Training Digitale Kompetenzen

Getting Stuff DONE

Ziele nachhaltig erreichen – Wie wir unsere Ziele nicht nur stecken sondern auch umsetzen

WHY – Darum ist das wichtig

Unsere Welt ist übervoll mit Anforderungen, Erwartungen und Aufgaben. Da verliert man sich schon mal. Zusätzlich zerren alle möglichen Tools und Angebote um unsere Aufmerksamkeit und Zeit. Das führt zu einer dauerhaften Überforderung der Reize, zur achtlosen Priorisierung und fehlenden Fokusierung. Das Ergebnis: Unzufriedenheit und Unproduktivität. Mit Getting Stuff Done stellen wir die wichtigsten Methoden vor, Ziele und Aufgaben zu priorisieren, Ablenkungen zu erkennen und zu umgehen, sowie kurz und langfristige Ziele zu erreichen.

WHAT – Das wird gelernt

Im interaktiven Workshop erlernen die Teilnehmer aktiv die Grundlagen folgender Methoden und erarbeiten, wie diese in das eigene Arbeitsumfeld integriert werden können.

  • WOOP – Ziele nicht nur setzen sondern auch erreichen
  • Kanban – Die einfache und effektive Methode für agiles arbeiten
  • Deep Work – Konzentriertes Arbeiten in Zeiten von digitalem Overload
  • Analoge Tools – warum es in Zeiten von Hyperdigitalisierung hilfreich ist, einen Stift in die Hand zu nehmen
  • Teams & Collaboration – Autonomie, Clear the Air Meetings & Gewaltfreie Kommunikation

HOW – So gehen wir vor

Jede Methode & Technik wird im Workshop kurz vorgestellt – woher kommt sie, was ist anders, wie funktioniert sie. Anhand von konkreten Anwendungsbeispielen werden diese dann interaktiv ausprobiert. Abschließend erfolgt eine Reflexion in Gruppen und im Team wie diese in den eigenen Alltag integriert werden kann. Durch die Wissensvermittlung, die Aktivität und die Reflexion entwickeln die Teilnehmer ein konkretes Gefühl für jedes vorgestelltes Thema und können bewusst entscheiden, ob und wenn ja wie sie dieses in Zukunft aktiv nutzen möchten.

Im Anschluss an das Training bieten wir optional ein 6-wöchiges Wingman Programm. Hier werden die Teilnehmer digital vernetzt und können zusätzlich an einer wöchentlichen Q&A Session für die Gruppe teilnehmen, um aufgetretene Fragen und Erfolge zu teilen. So verpufft kein Wissen, sondern das neu Erlernte kann dauerhaft und nachhaltig in die eigene Organisation und Arbeitswelt integriert werden.

Kontakt

GO! Institut

 

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